AVVISO PUBBLICO PER L’ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE DA PARTE DI SOGGETTI QUALIFICATI PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DELL’AZIENDA SOCIO-SANITARIA TERRITORIALE BERGAMO OVEST AI SENSI DELLA DGR N. X/5539 DEL 02.08.2016
Richiamati:
- il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in particolare l’articolo 14 “Organismo indipendente di valutazione delle performance”;
- la L.R. 6 agosto 2010, n. 14, “Interventi di razionalizzazione sul sistema regionale”, articolo 1, lettera g), che riserva all’Organismo Indipendente di Valutazione delle Performance la funzione di indirizzo e coordinamento dei singoli Nuclei di Valutazione delle prestazione degli enti regionali comprese le aziende sanitarie;
- la DGR n. X/5539 del 02.08.2016 di approvazione delle “Linee guida per i Nuclei di Valutazione delle Performance/Prestazioni del personale degli enti sanitari”.
In attuazione della deliberazione/decreto del Direttore Generale n. 907 del 14/09/2016, si procede ad indire la procedura, mediante avviso pubblico, finalizzata all’individuazione dei componenti del Nucleo di Valutazione delle Prestazioni (NVP) dell’Azienda Socio-Sanitaria Bergamo Ovest.
Il Nucleo di Valutazione delle Prestazioni dell’Azienda Socio-Sanitaria Bergamo Ovest sarà formato da n. 3 componenti di cui uno appartenente alla Giunta regionale (con qualifica dirigenziale o titolare di Posizione Organizzativa).
Uno dei tre componenti dovrà assumere la funzione di Presidente nominato nella prima seduta
utile.
L’incarico avrà ad oggetto tutte le funzioni previste dalla DGR X/5539 del 02.08.2016.
Il Nucleo di Valutazione assicura il coordinamento e lo scambio di informazioni con l’Organismo
Indipendente di Valutazione, istituito dalla Giunta Regionale della Lombardia.
Requisiti generali di partecipazione ed incompatibilità
Gli esperti, cui conferire l’incarico di componente del Nucleo di Valutazione delle Prestazioni, vengono scelti sulla base di criteri di professionalità e competenza tra persone in possesso
dei seguenti requisiti:
1. Cittadinanza
Possono essere nominati cittadini italiani e cittadini dell’Unione europea.
2. Incompatibilità
Non possono essere nominati come componenti dei nuclei di valutazione i soggetti che si trovano in una delle situazioni di incompatibilità/conflitto di interessi previste dalle seguenti disposizioni:
a. articolo 14 comma 8 del d.lgs. 27 ottobre 2009 n.150;
b. articolo 6 della legge regionale n. 32 del 10 dicembre 2008;
c. DGR n. X/1926 del 06/06/2014;
d. DGR n. X/2986 del 23/12/2014;
e. Non possono inoltre essere nominati come membri dei nuclei di valutazione i direttori generali, i direttori amministrativi, i direttori sanitari e i direttori sociosanitari delle Agenzie di tutela della salute, delle Aziende socio sanitarie territoriali, degli IRCCS di diritto pubblico e dell’Areu.
f. E’, inoltre, stabilita la partecipazione ai Nuclei di Valutazione delle Prestazioni nella misura massima di quattro incarichi in qualità di presidente e/o componente; per i componenti appartenenti al personale della Giunta Regionale è stabilita la partecipazione a tali Nuclei nella misura massima di due incarichi.
3. Conflitto di interessi e cause ostative.
In analogia con le previsioni della l. n. 190/2012 non possono essere nominati componenti dei NVP coloro che:
a. siano stati condannati, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti dal capo I del titolo II del libro secondo del Codice Penale;
b. abbiano svolto incarichi di indirizzo politico o ricoperto cariche pubbliche elettive presso l’amministrazione interessata nel triennio precedente la nomina;
c. siano responsabili della prevenzione della corruzione presso la stessa amministrazione;
d. si trovino, nei confronti dell’amministrazione, in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado;
e. abbiano riportato una sanzione disciplinare superiore alla censura;
f. siano magistrati o avvocati dello Stato che svolgono le funzioni nello stesso ambito territoriale regionale o distrettuale in cui opera l’amministrazione presso cui deve essere costituito il NVP;
g. abbiano svolto non episodicamente attività professionale in favore o contro l’amministrazione;
h. abbiano un rapporto di coniugio, di convivenza, di parentela o di affinità entro il secondo grado con dirigenti di prima fascia in servizio nell’amministrazione presso cui deve essere costituito il NVP, o con il vertice politico-amministrativo o, comunque, con l’organo di indirizzo politico - amministrativo;
i. siano stati motivatamente rimossi dall’incarico di componente del NVP prima della scadenza del mandato;
j. siano revisori dei conti presso la stessa amministrazione;
k. presso gli enti locali, incorrano nelle ipotesi di incompatibilità e ineleggibilità previste per i revisori dei conti dall’art. 236 del d.lgs. n. 267/2000.
In ogni caso l’assenza delle situazioni di cui al presente punto deve essere oggetto di una formale dichiarazione del candidato ai sensi e per gli effetti di cui al d.p.r. n. 445/2000.
4. Candidati appartenenti alla Giunta regionale.
Possono presentare la candidatura i dipendenti di ruolo della Giunta Regionale con qualifica dirigenziale o titolari di Posizione Organizzativa
Elementi di valutazione
a) il curriculum professionale;
b) l’esperienza professionale maturata nei campi inerenti l’incarico da conferire, con particolare riguardo alle competenze e alle esperienze nei campi del management, della pianificazione e controllo di gestione, della misurazione e valutazione delle performance e dei risultati ovvero nel campo giuridico – amministrativo con specifico riferimento ai compiti che derivano dall’applicazione della legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione” e del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni;
c) il titolo di studio.
Durata dell’incarico
L’incarico avrà durata triennale con possibilità di rinnovo una sola volta.
Trattamento economico
Il compenso al presidente è stabilito nella misura annua lorda di € 10.500,00, oltre IVA se dovuta, ed ai restanti componenti del NVP di € 8.400,00, oltre IVA se dovuta.
Non sono previsti rimborsi spese.
Il compenso indicato corrisponde al 50% di quello previsto per i componenti del collegio sindacale ai sensi della L.R. 33/2009
Modalità di presentazione della manifestazione di interesse
I soggetti interessati a proporre la propria manifestazione di interesse devono presentare:
- domanda in carta semplice debitamente sottoscritta contenente dichiarazione in ordine alla sussistenza dei requisiti e all’insussistenza delle situazioni di incompatibilità e di conflitto di interessi e cause ostative – come indicati al par. Requisiti generali di partecipazione ed incompatibilità;
- dettagliato curriculum professionale;
- fotocopia del documento di identità valido (qualora la domanda non sia sottoscritta digitalmente o trasmessa via pec ai sensi dell’articolo 65 c. 1bis del d.lgs. 82/2005 e s.m.i.).
Nella domanda di partecipazione all’avviso, debitamente sottoscritta, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali in cui si incorre in caso di dichiarazioni mendaci (art.76 del DPR 445/2000), quanto segue:
a) cognome, nome data e luogo di nascita, città ed indirizzo di residenza;
b) cittadinanza italiana, fatte salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’unione europea;
c) le eventuali condanne riportate ovvero di non aver riportato condanne penali;
d) i titoli di studio posseduti, con indicazione della data e dell’istituto presso il quale sono stati conseguiti;
e) il possesso dei requisiti specifici di ammissione sopra riportati;
f) l’insussistenza delle situazioni di incompatibilità all’assunzione dell’incarico previste dall’art.14, comma 8 del d.lgs.150/09, dell’art.6 della L.R.32/2008, e, per i dipendenti regionali, previste dalla DGR n.X/1926 del 06.06.2014 e DGR X/2986 del 23.12.2014 (punto 2 del par. Requisiti generali di partecipazione ed incompatibilità;
g) l’insussistenza di conflitto di interessi e cause ostative (punto 3 del par. Requisiti generali di partecipazione ed incompatibilità)
h) di impegnarsi a non assumere un numero di incarichi superiore a quelli consentiti dalla DGR X/5539 del 02.08.2016;
i) di non trovarsi nei confronti dell’Azienda Socio-Sanitaria Bergamo Ovest in una situazione di conflitto anche potenziale, di interessi propri, del coniuge, di conviventi, di parenti entro il secondo grado;
Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda e nell’allegato curriculum hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atto di notorietà, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000.
La domanda deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’ASST di Bergamo Ovest e può essere presentata
in uno dei seguenti modi:
‐ a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo protocollo@pec.asst-bgovest.it.
‐ a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno al seguente indirizzo: Piazzale Ospedale 1 24047 Treviglio
‐ con consegna presso l’Ufficio Protocollo sito in Piazzale Ospedale 1 24047 Treviglio
entro e non oltre 8 giorni dalla data di pubblicazione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine di scadenza è prorogato al primo giorno successivo non festivo.
Detto termine è perentorio e non si terrà conto delle domande, dei documenti e dei titoli che perverranno, qualunque ne sia la causa, dopo la chiusura dell’avviso.
L’Azienda Socio-Sanitaria Bergamo Ovest non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda derivante da eventuali disguidi o ritardi imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Procedura per la nomina e conferimento dell’incarico
I componenti del NVP saranno nominati, previo nulla osta dell’OIV regionale, con Decreto/Delibera del Direttore Generale, in seguito alla procedura di selezione e sulla base dell’analisi dei curricula pervenuti.
L’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) regionale, verifica preliminarmente l’aderenza del CV professionale del candidato rispetto a quanto previsto dall’avviso di selezione e, per il componente regionale appartenente al personale di ruolo della Giunta Regionale alla preventiva autorizzazione della struttura competente in materia di personale.
Non si procederà alla formazione di graduatorie di merito o per titoli, né all’attribuzione di punteggi.
La presentazione delle richieste di partecipazione non vincola in alcun modo l’Amministrazione.
Informativa per il trattamento dei dati personali (Art. 13 D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.)
Si precisa che i dati acquisiti nell’ambito della presente procedura saranno utilizzati secondo i
principi di correttezza, liceità e trasparenza e per le finalità connesse all’istanza dell’interessato.
Norme finali
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa specificata in premessa e relative norme di rinvio.
L'Azienda Socio-Sanitaria Bergamo Ovest si riserva il diritto di prorogare i termini, sospendere, modificare o annullare il presente avviso pubblico, a suo insindacabile giudizio, senza obbligo di comunicarne i motivi.
Per ulteriori informazioni rivolgersi al Responsabile U.O. Affari Generali, Dott. Nicola Carrara – Telefono 0363-424870
Treviglio, 14 settembre 2016
Firmato digitalmente dal Direttore Generale
Dott.ssa Elisabetta Fabbrini
ALLEGATI
