Il Direttore Generale

Il Direttore Generale è organo aziendale, legale rappresentante dell'Azienda, al quale sono riservati tutti i poteri di gestione complessiva dell'Azienda.

AI Direttore Generale competono le funzioni di programmazione e controllo dell'Azienda.

Al Direttore Generale vengono assegnati dal livello regionale gli Obiettivi di Mandato, Strategici e Operativi finalizzati prevalentemente al mantenimento della salute dei cittadini, all’accessibilità dei servizi, al governo dei tempi di attesa e alla corretta gestione del budget; gli stessi sono oggetto di valutazione secondo indicatori di risultato relativi a efficienza, efficacia, qualità, appropriatezza ed economicità delle prestazioni e dei servizi erogati.

Sulla base di quanto previsto dal d.lgs. n. 502/1992 e dalla L.R. 33/09 s.m.i., si ricorda che il Direttore Generale, in particolare:

• Adotta l'atto di organizzazione aziendale (Poas), nel rispetto dei principi e criteri previsti da disposizioni regionali, nel quale sono individuate le strutture operative dotate di autonomia gestionale o tecnico professionale, soggette a rendicontazione analitica;
• È responsabile della gestione complessiva e nomina i responsabili delle strutture organizzative;
• È coadiuvato dal Direttore Amministrativo, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Socio Sanitario e si avvale del Collegio di Direzione per le attività indicate all'art. 17 del predetto d.lgs.;
• Costituisce, insieme al Direttore Amministrativo, al Direttore Sanitario e al Direttore Socio Sanitario, la Direzione Strategica Aziendale. Tale Direzione non si configura come un’articolazione organizzativa dell’Ente interessato;
• Nomina il Direttore Amministrativo, il Direttore Sanitario ed il Direttore Socio Sanitario che partecipano, unitamente al medesimo Direttore Generale, che ne ha la responsabilità, alla direzione dell'Ente, assumono diretta responsabilità delle funzioni attribuite alla loro competenza e concorrono, con la formulazione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni della Direzione Generale;
• Ha la rappresentanza legale dell'Ente nonché tutti i poteri di gestione e gli compete, in particolare, anche attraverso l'istituzione del servizio di controllo interno, la verifica, mediante valutazioni comparative dei costi, dei rendimenti e dei risultati, della corretta ed economica gestione delle risorse attribuite ed introitate, nonché l'imparzialità ed il buon andamento dell'azione amministrativa;
• Riceve le osservazioni, opposizioni, denunce o reclami relativi alle prestazioni di assistenza sanitaria, provenienti dall’interessato, dai suoi parenti o affini, dagli organismi di volontariato o di tutela dei diritti, accreditati presso la regione, da presentarsi entro 15 giorni dal momento in cui l'interessato abbia avuto conoscenza dell'atto o comportamento che ne costituiscono oggetto; il Direttore Generale decide in via definitiva o comunque provvede entro 15 giorni dal ricevimento.

La Delega

Sono di esclusiva competenza del Direttore Generale le attività più propriamente "di controllo e governo", mentre sono delegabili o attribuite per norma, regolamento, ovvero dallo stesso Piano di Organizzazione Aziendale, ai vari livelli della dirigenza le funzioni “di gestione” .  La delega contiene i limiti di esercizio e di tempo della stessa. In caso di assenza per ferie o altri motivi disciplinati dal contratto, il Direttore Generale può delegare un facente funzione, tra i membri della Direzione Strategica.

• SC Controllo di Gestione

  • SS Flussi Sanitari, Ambulatoriali e di Ricovero

  • SS Accoglienza e CUP

• SC Direzione Aziendale Professioni Sanitarie e Sociali

  • SS Direzione Aziendale Professioni Sanitarie e Sociali Territoriali

• SC Gestione Operativa – Next Generation EU

  • SS Qualità e Risk Management

• SC Sistemi Gestionali Informativi

• SS Comunicazione Aziendale, Relazioni Esterne e URP

• SS Servizio Sicurezza Prevenzione e Protezione

• Funzione DPO (privacy)

• Funzioni di Culto (assistenza religiosa)

• Internal Auditing – Sistema Controlli Interni

• Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria del personale

• Trasparenza e Anticorruzione