L'azienda

SS Formazione

Responsabile: Arch. Genny Baiettini

Alla SS Formazione è richiesta:

• l'analisi del fabbisogno, lo sviluppo, la predisposizione e la piena e completa attuazione del Piano Formativo Aziendale nel rispetto degli indirizzi e delle direttive elaborati in collaborazione con la Direzione Generale e il Comitato Tecnico Scientifico;

• lo svolgimento delle attività di supporto alla Direzione Strategica necessarie alla definizione del budget annuale di formazione da attribuire ai Dipartimenti/Servizi,

• la realizzazione, anche in collaborazione con altre strutture del S S.R. e provider accreditati di Regione Lombardia, di percorsi formativi con lo sviluppo delle funzioni di e-learning;

• il rispetto della normativa ECM e di quanto previsto nel Manuale di accreditamento per l'erogazione di eventi ECM-CPD Regione Lombardia";

• la regolare trasmissione dei flussi relativi ai crediti formativi da assegnare ai professionisti, monitorando ed operando attivamente affinché venga rispettato l'obbligo formativo da parte di tutti i professionisti sanitari,

•  la gestione dell'acquisto di testi e riviste sia per il settore amministrativo che sanitario e la gestione e promozione del Sistema bibliotecario biomedico lombardo (SBBL);

• il coordinamento con PoliS-Lombardia e con altri soggetti pubblici per lo sviluppo di attività formative innovative, per il migliore utilizzo e l'ottimizzazione delle risorse dedicate alla formazione, anche in un'ottica di sviluppo di contenuti a livello interaziendale.

Inoltre, in considerazione della sempre maggiore complessità delle funzioni e delle attività da svolgere, la funzione formazione deve essere coinvolta nell'obiettivo di garantire un'offerta formativa specifica rivolta alle risorse umane dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo, sia come formazione al ruolo sia come aggiornamento professionale, tale obiettivo potrà essere assicurato tramite:
    a) la progettazione di percorsi formativi mirati, anche a livello interaziendale;
    b) la stipula di accordi convenzionali con gli ordini professionali che già prevedono un sistema di crediti formativi,
    c) la presenza di iniziative di formazione per il personale tecnico-amministrativo nei piani di formazione aziendali.
 

Formazione del Personale

La predisposizione del Piano Formativo annuale é in capo a tale Unità Operativa, che organizza, coordina e rendiconta gli eventi formativi per tutto il personale dell’Azienda. Gli eventi formativi coinvolgono la quasi totalità del personale medico e sanitario, nonché  tecnico e amministrativo, svolgendo l’attività in stretta collaborazione con le Risorse Umane Aziendali, per l’interscambio del materiale documentale  tecnico – amministrativo e gestionale, anche al fine dell’aggiornamento del fascicolo personale dei dipendenti di ASST BG OVEST.